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    招聘通知 金發科技股份有限公司 2022畢第(46)號

    2021年6月20日   點擊人次:116   

    一、 公司簡介

    總部簡介:

    金發科技股份有限公司(股票代碼:600143)成立于1993年,經過二十多年的快速發展,目前已成長為全球領先的化工新材料企業,旗下擁有47家子(孫)公司;我們的產品以自主創新開發為主,覆蓋了改性塑料、完全生物降解塑料、高性能碳纖維及復合材料、特種工程塑料、輕烴及氫能源、環保高性能再生塑料、醫療健康等自主知識產權產品,廣泛應用于汽車、家用電器、電子電氣、通訊、現代農業、軌道交通、航空航天、高端裝備、醫療健康、新能源和建筑裝飾等行業,我們用創新科技和優質產品,為各行各業的發展提供材料基礎。目前我們的產品已遠銷全球130多個國家和地區,為全球1000多家知名企業提供產品和服務,在國內汽車、家電、電動工具、管道防腐等多個行業市場占有第一。

    ? 行業內首家上市企業;

    ? 財富中國500強企業;

    ? 全球抗疫物資主要供應商之一;

    ? 國家創新企業百強工程首批試點企業;

    ? 2019年營業收入352億元;

    ? 全球四個國家擁有16家生產基地及研發機構,員工數超10000多。

    寧波金發公司簡介:

    寧波金發新材料有限公司成立于2011年4月,公司位于浙江寧波經濟技術開發區,注冊資本34.3億元,是金發科技股份有限公司重要子公司,國家高新技術企業,浙江省重點工程項目、寧波市“246”萬千億級產業集群重要企業。公司現擁有年產60萬噸丙烯、60萬噸異辛烷、4萬噸甲乙酮的生產能力及配套公用設施及自備碼頭,總投資超過60億元,位列寧波市“納稅50強”企業。2019年,金發科技結合市場、研發、科研團隊等優勢資源及“強化中間,拓展兩頭”遠景規劃,整合寧波金發的土地、裝置、港口、公用工程及人才等要素,啟動建設“寧波金發120萬噸/年聚丙烯熱塑性彈性體(PTPE)及改性新材料一體化項目,配套建立寧波中高端新材料研究院、前沿高科技研發中心等,該項目以取代國外進口中高端聚丙烯市場為方向,以中高端改性塑料新材料產業為目標,總投資達105億元人民幣。其中一階段投資約60億元,主要建設60萬噸/年丙烷脫氫、80萬噸/年聚丙烯、40萬噸/年改性聚丙烯新材料生產線和配套公用工程,計劃于2023年建成投產。二階段投資約45億元,主要建設60萬噸/年丙烷脫氫、40萬噸/年聚丙烯,計劃于2026年全部建成投產。達產后,預計年銷售額超過200億元人民幣。屆時金發科技將形成丙烷-丙烯-聚丙烯-改性新材料生產鏈條,實現從上游基礎化工原料到下游改性新材料的全產業鏈,進一步做大做強高分子新材料產業,實現千億產值戰略目標。

    二、 招聘崗位

    職位

    學歷

    人數

    專 業

    生產工藝

    大專及以上

    32

    石油化工、應用化工、高分子材料、生物制藥、精細化工、化學工程與工藝

    公用系統

    大專及以上

    14

    電廠熱能與動力裝置、火電集控等、化工類、環境監測與治理、環境工程、給排水工程技術、化工設備維修、能源動力與工程等

    油氣儲運

    大專及以上

    6

    化工類、油氣儲運工程、機電一體化、化工設備維修等

    分析檢驗

    大專及以上

    6

    工業分析與檢驗、藥品質量與管理等

    三、 人才吸引

    A. 具有競爭力的薪酬待遇,做同齡人中的王者

    寧波金發新材料有限公司實施全面薪酬回報制度,包括基本工資、績效獎金、年度目標考核激勵、專項獎勵、各種津貼福利、培訓發展、晉升等。

    寧波金發將為畢業生提供極具競爭力的薪酬待遇

    第一年學培期,年薪9萬~11萬(月度基本工資+月績效工資+專項獎勵+年終獎),第二年正式定崗后有較大增幅年薪11-15萬。公司提倡分享文化,每年漲薪幅度將隨公司的利潤決定。

    B. 完善的福利保障體系

    1、五天工作制(周末雙休),生產一線四班兩倒制。

    2、七險一金,帶薪年假,節假日慰問福利,工齡補貼為員工提供基礎保障;

    3、高標準溫馨餐廳,優質餐飲為員工提供無憂保障。

    4、拎包入住金發賓館式公寓、雙人標間、家具、家電齊全、處在繁華的城區,緊鄰地鐵,豐富了我們的夜生活。

    5、探親房:公司特設了探親房,為員工家屬提供探親方便。

    6、上下班豪華通勤大巴多條線路穿梭繁華城市中央,為每一位金發人提供了上下班便利。

    7、黨工團活動:定期開展節日慰問、文體比賽、趣味活動等文娛活動。

    8、團建活動:定期組織榮譽性療養、旅游、團隊拓展等團建活動。

    9、人性化的倒班津貼、高溫補貼,激勵性的年終獎、年度健康體檢。

    10、不定期歡樂聚會、相親會.

    C、健全的職業發展體系

    為員工設計了管理、專業、技能“三通道”序列發展通道、從不同途徑通向高階職位的職業發展路線。員工在任何時期都有轉換角色并開始一番新事業的機會。

    管理通道:見習→儲干→監督者→管理者→領導者

    專業通道:見習→初級工程師→中級工程師→高級工程師→專家

    技能通道:見習→操作員→主操→班長→專家

    D. 系統的培訓與學習機會

    結合導師傳幫帶、在崗實踐、豐富的內外部培訓學習機會,幫助你快速、全面提升:包括各層級人才成長規劃,我們設計了(管理通道培養體系:經理培養體系、主管/經理培養體系、班組長培養體系;專業技術培養體系、技能專業培養體系、新員工培養體系等)

    四、公司地址

    浙江省寧波市北侖區宏源路168號

    五、報名要求

    請通知有意向的2022屆畢業生聯系學辦報名,教學院于6月23下午3:00前將報名統計表交給招生就業處侯老師。

     

     

     

     

    招生就業處

    2021年6月21

     

     

     


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